Livro sobre liderança exemplar lançado em Luanda

Notícias de Angola – Um livro sobre liderança exemplar de autoria do consultor e Coach executivo, Simão Quinhuma, será lançado no próximo dia 9 de Outubro, no Hotel Alvalade, em Luanda.

Em declarações ao Notícias de Angola esta terça-feira, o autor da obra Simão Quinhumba, o livro visa dar resposta para as organizações que enfrentam o dilema que vai além da eficiência operacional e da necessidade urgente de cultivar lideranças autênticas capazes de inspirar, mobilizar e transformar.

Conforme o especialista, o panorama organizacional angolano ainda está marcado por estruturas rígidas e hierárquicas, onde a liderança é frequentemente confundida com autoridade. Essa visão limitada, sublinha, inibe a inovação e dificulta o crescimento sustentável.

“Temos muitos gestores, mas ainda poucos líderes de facto. O poder continua a ser usado mais para controlar do que para empoderar. Isso fragiliza as equipas e retarda a capacidade de inovação”, observa Quinhumba.

Para tal, o consultor disse que o mercado angolano enfrenta desafios particulares, no que as lideranças exemplares diz respeito, destacando a ausência de modelos consistentes de liderança ética e visionária, o que limita referências positivas para os mais jovens tendo como prioridade a redução do desenvolvimento humano nas empresas, muitas vezes visto como gasto e não como investimento.

Cultura organizacional centrada no medo, que segundo fez saber, compromete a criatividade e a motivação das equipas fazem também parte da lista de desafios apontados pelo especialista, tal como a baixa valorização da liderança feminina, que ainda enfrenta barreiras estruturais e culturais.

Apesar disso, Quinhumba identifica sinais de mudança, como o interesse crescente de jovens profissionais em assumir a liderança de forma mais consciente, com base em propósito e responsabilidade social.

“Há um despertar para uma liderança que não se limita ao cargo, mas que busca impacto positivo dentro e fora das empresas. Isso pode ser o motor de transformação do nosso tecido social”, destaca.

A liderança como responsabilidade social

Simão Quinhumba defende que a liderança não pode ser encarada apenas como uma competência corporativa. Em Angola, onde os desafios sociais são profundos, a figura do líder deve ser vista como um agente de mudança comunitária e nacional.

“Um verdadeiro líder influencia a família, a comunidade, a igreja e a sociedade. Liderar é uma responsabilidade social. É usar a influência para criar soluções sustentáveis e transformar realidades”, sublinha.

Com experiência em mais de 80 culturas organizacionais, Quinhumba reforça que a autenticidade é a chave para enfrentar os desafios atuais. Para ele, o líder deve começar pelo autoconhecimento e pelo equilíbrio emocional, para só depois mobilizar equipas e instituições.

O maior erro de muitos líderes é acreditar que podem conduzir os outros sem cuidar de si mesmos. A autenticidade exige vulnerabilidade, propósito e clareza de valores”, afirma.

Simão Quinhumba aponta que o desenvolvimento de líderes autênticos será determinante para o futuro do país.

” futuro de África depende da qualidade da liderança que cultivamos hoje. Em Angola, o caminho passa por formar líderes que sirvam antes de comandar, que inspirem antes de exigir e que deixem legados antes de buscar reconhecimento”, rematou